Chez Alsy, nous nous efforçons d’avoir une politique de recrutement à la fois simple et respectueuse des candidats.
Le premier entretien se déroule avec la Direction des Ressources Humaines ; cet entretien vous permet de découvrir notre société, nos activités, nos valeurs. Il vous permet également de nous parler de votre formation, vos expériences, vos aspirations en terme d'évolution personnelle.
Au cours des entretiens suivants, nous allons vous posez des questions plus techniques et chercher à définir avec vous, et de manière plus approfondie, le poste qui vous conviendra le mieux.
A l'issu de ces entretiens, et une fois le contrat signé, nous allons vous proposer une période d’intégration au cours de laquelle nous vous ferons découvrir nos équipes, ainsi que notre manière tout à fait spécifique de gestion de projets très en avance de phase sur le plan technologique. Nous vous ferons également "monter en compétences" sur les diverses technologies Microsoft que vous serez amené à utiliser. Car faire partie d’une société d’Experts en technologies Microsoft, certifiée « Microsoft Gold Partner » dans de nombreux domaines, c’est à la fois être assuré d’intervenir sur des technologies d’avenir, mais également bénéficier dès son arrivée de formations passionnantes et trés valorisantes!
Lisez le témoignage d’A., jeune ingénieur spécialisé sur les infrastructures.
- Comment s’est passé ton recrutement ?
Mon recrutement a été très rapide. En trois étapes, ALSY a validé mes compétences et m’a permis de bien définir mon projet professionnel. Je me posais un certain nombre de questions sur les sociétés de service, et notamment sur la qualité des projets et l’esprit d’entreprise. J’ai vraiment été rassuré : un climat de confiance s’est immédiatement instauré. ALSY est une société d’une quinzaine d’années, pérenne, avec de réelles perspectives d’évolution. Travailler avec des clients très prestigieux qui m’ont toujours fait rêver : pour moi, c’était un réel critère de choix. De plus, les nouvelles technologies Microsoft sont vraiment des technologies d’avenir. Plus j’approfondis mes connaissances, plus j’en suis convaincu ! Avec ALSY, je suis assuré d’intervenir sur des projets à la hauteur de mes ambitions. Alors… à moi de prouver mes compétences !
- Et ton intégration ?
Les premiers jours, mon responsable m’a présenté la société, l'équipe et le projet. J’ai tout de suite compris que j’avais un vrai rôle à jouer. J’ai commencé par travailler au siège sur un projet au forfait à la fois très formateur et très innovant. Cela m’a vraiment permis d’acquérir de l’expérience et de monter en compétences sans avoir le stress de se retrouver seul chez un client dès le début ! En plus, je savais qu’à tout moment, je pouvais demander un conseil à l’un de mes collègues plus expérimentés. Maintenant, je me sens vraiment à l’aise. Lundi prochain, je commence un projet sur une technologie très innovante pour l’un de nos clients les plus importants !